office300
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법적 고지

이용약관

제 1 조 (목적)

본 약관은 오피스 300(이하 "회사")가 제공하는 오피스 300(office 300) 및 관련 제반 서비스의 이용과 관련하여 "회사"와 "이용자" 간의 권리, 의무 및 책임사항 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제 2 조 (정의)

이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 아래와 같다.

  1. 1."서비스"라 함은 PC, TV, 휴대용 단말기 등 각종 유무선 기기 또는 프로그램을 통하여 이용할 수 있도록 "회사"가 제공하는 모든 인터넷 서비스를 말한다.
  2. 2."이용자"라 함은 약관에 따라 서비스를 이용하는 개인 또는 법인을 말한다.

제 3 조 (약관의 효력 및 변경)

  1. 1.본 약관은 서비스 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 공지함으로써 효력이 발생한다.
  2. 2."회사"는 필요한 경우 본 약관을 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 제1항과 같은 방법으로 공지 또는 통지함으로써 효력이 발생한다.
  3. 3."이용자"는 변경된 약관에 동의하지 않을 경우 서비스 이용을 중단하고 탈퇴할 수 있다.

제 4 조 (이용신청의 승낙과 제한)

  1. 1."회사"는 전조의 규정에 의한 "가입신청자"의 가입신청에 대하여 업무수행상 또는 기술상 지장이 없는 경우에는 원칙적으로 접수 순서에 따라 서비스 이용을 승낙한다.

2. "회사"는 아래 사항에 해당하는 경우에 대해서는 이용 신청을 승낙하지 아니할 수 있다.

  • .실명이 아니거나 타인의 명의를 이용하여 신청한 경우
  • .허위의 경력증명서를 제출한 경우

3. "회사"는 아래 사항에 해당하는 경우에는 그 신청에 대하여 승낙 제한 사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있다.

  • ."회사"가 설비의 여유가 없는 경우
  • ."회사"의 기술상 지장이 있는 경우
  • .기타 "회사"의 귀책 사유로 이용 승낙이 곤란한 경우

제 5 조 (서비스의 내용)

1. "회사"가 "이용자"에게 제공하는 서비스의 내용은 다음 각 호와 같다.

  • .의원실 근무 후기 등록과 조회 서비스
  • .의원실 정보 조회와 관련된 제반 서비스
  • .이용자 간의 교류와 소통에 관련한 서비스
  • .의원실 채용 정보를 제공하고 지원하는 행위와 관련된 제반 서비스
  • .평판조회 서비스
  • .기타 "회사"가 추가 개발하거나 제휴 계약 등을 통해 "이용자"에게 제공하는 일체의 서비스
  1. 2."회사"는 필요한 경우 서비스의 내용을 추가 또는 변경할 수 있다.
  2. 3.회사는 연중무휴 1일 24시간 서비스를 제공한다. 다만, 회사는 시스템 점검, 유지보수 등의 필요에 의해 서비스를 일시 중단할 수 있다.

제 6 조 (서비스 요금 및 결제)

  1. 1.서비스 이용료는 조회권 방식으로 부과된다.
  2. 2.결제는 신용카드, 계좌이체 등 회사가 정한 방법으로 가능하다.
  3. 3.요금 정보는 서비스 내에서 확인할 수 있다.
  4. 4.이용자가 구매한 조회권은 사용하지 않은 경우 구매일로부터 7일 이내에 동일 결제 수단으로 환불을 신청할 수 있다. 이 경우 7일이 경과하면 환불이 불가하다.
  5. 5.보유한 이용권은 어떠한 경우에도 다른 이용자에게 양도·증여할 수 없다.
  6. 6.이용권은 현금으로 환급·교환되지 않으며 「선불전자지급수단」에 해당하지 않는다.

제 7 조 (정보의 제공 및 광고의 게재)

  1. 1."회사"는 "이용자"에게 서비스 이용에 필요가 있다고 인정되거나 서비스 개선 및 이용자 대상의 서비스 소개 등의 목적으로 하는 각종 정보를 공지사항이나 서비스 화면, 전자우편, 푸시 알림 등을 이용한 방법으로 제공할 수 있다.
  2. 2."회사"는 제공하는 서비스와 관련되는 정보 또는 광고를 서비스 화면, 홈페이지 등에 게재할 수 있으며, "이용자"들에게 전자우편을 통해 알릴 수 있다. 다만, "이용자"는 관련법에 따른 거래관련 정보 및 고객문의 등에 답변 등을 제외하고는 언제든지 전자우편에 대해서 수신 거절을 할 수 있다.

제 8 조 (콘텐츠의 책임과 "회사"의 정보 수정 권한)

  1. 1.콘텐츠는 "이용자"가 작성하거나 등록한 의원실 후기, 기타 정보에 관한 게시물을 말하며, 그 외에 "이용자"가 서비스 내에서 작성하거나 게시하는 글 등은 기타 게시물이라 한다.
  2. 2."이용자"는 콘텐츠를 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, "이용자" 본인이 작성하는 것을 원칙으로 한다.
  3. 3."회사"는 "이용자"가 작성한 콘텐츠를 검토하여 문제가 없을 경우 사이트에 게시하는 방식의 필터링 작업을 수행하며, 이 작업에서 문제가 발견되어 게시가 허락되지 않을 경우 "이용자"에게 사전 통보 없이 사이트에 게시되지 않을 수 있다.
  4. 4.콘텐츠 내용에 오자, 탈자 또는 사회적 통념에 어긋나는 문구와 내용, 명백하게 허위의 사실에 기초한 내용이 있을 경우 "회사"는 이를 언제든지 삭제하거나 수정할 수 있다.

제 9 조 (콘텐츠의 권한 및 활용)

  1. 1."이용자"가 입력한 콘텐츠는 "회사"가 제공하는 서비스를 통하여 익명으로 공개된다.
  2. 2."회사"는 "이용자"가 입력한 콘텐츠를 취업 및 관련 동향의 통계 자료 작성에 익명으로 사용할 수 있고, 위 자료는 매체를 통해 언론에 배포될 수 있다.

제 10 조 (게시물의 저작권)

  1. 1."이용자"가 서비스 내에서 작성한 게시물의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속된다. 다만 "이용자"는 서비스를 통해 게시물을 제출하거나 게시함으로써 "회사"에 대하여 게시물에 대한 이용, 복사, 복제, 처리, 각색, 변경, 공개, 전송, 게재 또는 배포할 수 있는 독점적이며 무상의 저작사용권(2차 저작사용권을 허여 할 수 있는 권리 포함)을 부여한 것으로 간주된다.
  2. 2."이용자"가 서비스 내에서 제출하거나 게시하는 게시물은 검색결과 내지 서비스 및 관련 광고·프로모션 등에 노출될 수 있으며, 해당 노출을 위해 필요한 범위 내에서는 일부 수정, 복제, 편집되어 게시될 수 있다. 이 경우, "회사"는 저작권법 규정을 준수하며, "이용자"는 언제든지 "서비스"내 관리기능을 통해 해당 게시물에 대해 삭제, 검색결과 제외, 비공개 등의 조치를 취할 수 있다.
  3. 3."회사"의 게시물에 대한 독점적 저작 사용권을 침해하는 게시물 무단 수집, 전재, 재배포 등의 행위는 엄격히 금지된다.

제 11 조 (게시물의 관리)

  1. 1."이용자"의 게시물이 정보통신망법 및 저작권법 등 관련법에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 한다.
  2. 2."회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 "회사" 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 임시조치 등을 취할 수 있다.
  3. 3.본 조에 따른 세부절차는 "정보통신망법" 및 "저작권법"이 규정한 범위 내에서 "회사"가 정한 "게시중단요청서비스" 절차에 따른다.

제 12 조 (권리의 귀속)

  1. 1."서비스"에 대한 저작권 및 지적재산권은 "회사"에 귀속된다.
  2. 2."회사"는 서비스와 관련하여 "이용자"에게 "회사"가 정한 이용조건에 따라 계정, 아이디, 콘텐츠 등을 이용할 수 있는 이용권만을 부여하며, "이용자"는 이를 양도, 판매, 담보제공 등의 처분행위를 할 수 없다.

제 13 조 ("이용자"의 의무)

  1. 1."이용자"는 관계법령과 본 약관의 규정 및 기타 "회사"가 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 "회사"의 업무에 방해되는 행위를 해서는 안 된다.
  2. 2."이용자"는 서비스를 이용하여 얻은 정보를 "회사"의 사전동의 없이 복사, 복제, 번역, 출판, 방송 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 수 없다.

3. "이용자"는 본 서비스를 기업 정보 확인 및 건전한 취업 및 이직 이외의 목적으로 사용해서는 안되며 이용 중 다음 각 호의 행위를 해서는 안 된다.

  • .다른 이용자의 아이디를 부정 사용하는 행위
  • .범죄행위를 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위
  • .타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위
  • .타인의 지적재산권 등의 권리를 침해하는 행위
  • .해킹행위 또는 바이러스의 유포 행위
  • .타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 계속적으로 전송하는 행위
  • .서비스의 안정적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있다고 판단되는 행위
  • .사이트의 정보 및 서비스를 이용한 영리 행위
  • ."이용자"가 본 서비스를 이용하여 얻은 정보를 회사의 사전 동의 없이 복제, 대량 수집, 재배포 및 AI 학습에 이용하는 행위
  • .그밖에 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하거나 관계법령을 위반하는 행위

제 14 조 ("이용자" 탈퇴 및 이용자 자격 상실)

  1. 1."이용자"는 "회사"에 언제든지 탈퇴를 요청할 수 있으며, 탈퇴 요청은 사이트 〔내 정보 관리〕 메뉴의 〔탈퇴〕 버튼을 통해 이용자탈퇴를 할 수 있다.
  2. 2."이용자"가 이용자탈퇴를 하는 경우 작성한 게시물은 약관 제9조, 제10조에 따라 자동 삭제되지 않는다.
  3. 3."회사"는 "이용자"가 이 약관 및 개별서비스 이용약관을 위반한 경우 경고, 일시적 이용정지, 영구적 이용정지 등의 방식으로 서비스 이용을 제한하거나 이용계약을 해지할 수 있다.

제 15 조 ("이용자"의 개인정보보호)

"회사"는 "이용자"의 개인정보보호를 위하여 노력해야 한다. 개인정보의 보호 및 사용에 대해서는 별도의 개인정보처리방침을 따른다.

제 16 조 (면책조항)

  1. 1."회사"는 천재지변, 전쟁, 기타 불가항력적 사유로 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 책임이 면제된다.
  2. 2."회사"는 이용자의 귀책사유로 인한 서비스 이용 장애에 대해 책임지지 않는다.

제 17 조 (분쟁의 해결)

  1. 1."회사"와 "이용자"는 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 한다.
  2. 2.전항의 노력에도 불구하고, 동 분쟁에 관한 소송은 민사소송법상 관할법원에 제소한다.
이용약관에 대한 문의사항이 있으시면 [email protected]으로 연락해 주세요.